的公司将获得更多用户从

这些就是游戏规则都是营销和销售仅此而已。我们现在正在读谁的职位空缺雇主分为三种类型从左到右他们在三种不同的商业模式下运营并以不同的方式赚钱。接下来我们就对它们进行详细的分析和比较。外包他们可以从自由交换的角度来考虑。请所有自由职业者原谅我但模式是相似的外包收到客户的订单然后根据客户的技术规范进行工作并预付款。让我们看一下我的外包示例客户产品公司或初创公司假设通过移动应用程序他们而增加利润。公司总是考虑利润而不是人。

但有一个问题他们想要钱但他们不是一家内部开发此应用程序的公司。从头开始雇用人力资源人员和整个 亚美尼亚电报号码数据 团队的成本非常高。让我提醒你他们正在数钱。我们查看了预算有万他们希望在四个月内毕业。这些是他们的介绍性技术规格。有了这个技术规范他们就会去外包公司寻找承包商来实现他们的想法。他们找到一群外包商给出时间和成本的估计而最接近他们的预算时间的人将赢得与他们合作的投标并签署合同。这样外包商就可以赚钱了。他们不创造自己的利润他们总是从客户那里获取利润。



外包是一家大型廉价自由职业公司想象一下吧。很多人在那里工作他们的技能水平各不相同但大多数都是初级员工。为什么是六月有利可图。外包聘用尚未成熟的初级人才是非常有利可图的还没有真正工作过也不了解他们的知识和技能实际上有多少价值。这些人不是那些每天在这个项目上工作一个小时窃笑的前辈不是。一家人每天工作个小时而且不会要求补偿因为他们会因为没有时间做小时内的所有事情而感到内疚。外包商喜欢他们。变得很投入因为这是他的第一家公司。他们为什么要外包当然是为了体验。